محامي حوادث العمل

تتيح المادة 13 من قانون الضمان الاجتماعي رقم 5510 فحص قضية التعويض 
والقضايا بين الموظف وصاحب العمل. من خلال إجراء التحقيقات في إطار قانون العمل
 مع محامي قانون الحوادث المهنية في ألانيا ، يمكن 
بدء إجراءات الدعوى وفقًا لشكوى الموظف بالإضافة إلى خسارته المادية والمعنوية.

قانون العمل وقضايا حوادث العمل

جميع التحقيقات التي تتم في ضوء القوانين من أجل حل النزاعات
 بين صاحب العمل والموظف هي على إزالة المظالم. وفقًا لقانون SSK 
رقم 5510 ، يعتبر الضرر الجسدي أو العقلي للموظف حادث عمل. مع الأخذ في 
الاعتبار الخسائر المادية والمعنوية للموظف في هذا المجال 
، يجب فتح دعوى تعويض ويجب على الشركة دفع الضرر للموظف.

يمكن أيضًا رفع دعاوى قضائية في حالات زيادة العبء على مكان العمل 
التي ستؤدي إلى عدم قدرة مكان العمل على القيام بعمله ، والقيام بالأعمال دون 
الاهتمام بالصحة والسلامة المهنية والإصابة والمرض والحالات المماثلة. في إطار
 قانون حوادث العمل في ألانيا ، يعمل فريق محامٍ متخصص مع القانون للتعويض 
عن المعاملة غير العادلة للعامل ، من أجل رفع دعوى قضائية وضمان العدالة.

عملية تسجيل حالة حادث العمل

المهلة مهمة جدًا في عملية رفع دعوى قضائية تتعلق بحادث عمل. لهذا السبب
 ، نظرًا لأن السنة التي سيبلغ فيها الضحية عن شكواه مهمة بالنسبة للوقت 
المستقطع ، يجب عمومًا فتحها وقت وقوع الحادث. ومع ذلك ، 
لا يوجد فرق في المهلة بشكل عام من حيث الإصابة والعجز والوفاة بسبب
 حوادث العمل. اقتصرت فترة إيداع قضية حادث العمل على 10 سنوات ، 
وكان من المناسب فتح القضية في غضون 10 سنوات من لحظة وقوع
 حادث العمل. من أجل عدم تعريض حادث العمل لعملية الوقت المستقطع 
، من المهم الاحتفاظ بالوثائق بعد وقوع الحادث وفتح القضية في غضون 10 
سنوات. يمكن رفع دعوى التعويض عن الإصابات ، وكذلك في 
حالة الوفاة بعد حادث عمل ، يمكن لأقارب الضحية أيضًا رفع دعوى.

كيف تفتح قضية تعويض عن حادث عمل؟

المحكمة المختصة بقضية تعويض حوادث العمل هي محكمة العمل. بناءً على
 قوانين محكمة العمل رقم 7036 ، يمكن إجراء تقييم في نطاق السنة 
التي حدث فيها الضرر ومكان العمل. ستبدأ إجراءات التعويض ،
 مع مراعاة التظلمات والأضرار المادية 
والمعنوية للضحية. كما سيتم فحص جميع العناصر الضرورية من خلال SKK 
وتمثيل العميل في إجراءات المحكمة وفحص التقارير. في قضية التعويض ، سيتم
 أيضًا استخدام تقديم الطلبات إلى المحكمة كدليل على المشكلات الصحية 
الناجمة عن حادث العمل ، ويمكن تقديم الالتماس إلى محكمة العمل مع الأدلة.

كشف حادث عمل

قبل قضية تعويض حادث العمل ، من الضروري رفع قضية تحديد حادث عمل
. يجب إبلاغ حادث العمل إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي ويجب فتح القضية في 
غضون 10 سنوات بعد الإخطار. وفقًا لسنة الحادث ، ستفحص محكمة العمل SGK
 وتعطي الموافقة على الضحية في إطار النتائج. لسوء الحظ ، سيكون من الصعب
 رفع دعوى قضائية إذا لم يتم إخطار مباحث أمن الدولة بحادث العمل والحفاظ 
على سريته. لهذا ، يجب تحديد معدل الإعاقة في جميع حوادث العمل التي 
هي حوادث مهنية وتقييمها في تقرير محدد. من المهم أن يشارك الطبيب في 
هذه العملية وأن يكون لدى الشخص المصاب وثيقة تثبت تعرضه لحادث 
عمل. يمكنك الحصول على معلومات مفصلة حول العملية
 من خلال الاتصال بمحامي قانون العمل في ألانيا.

مكتب قانون العمل والاستشارات في ألانيا

سيرشدك المحامون الخبراء ، الذين يعملون أيضًا في مجال قانون العمل والقانون 
التجاري ، وفقًا لفروعهم. يمكن للشخص نفسه ، وفي حالة الوفاة ، يمكن لأقاربه 
/ أقاربه تقديم طلب للحصول على تعويض ضد حادث العمل والإصابة والوفاة.